行政部作為后勤管理職能部門，主要負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制訂和執(zhí)行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理、還涉及出差、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等工作。行政部通過(guò)各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間和企業(yè)之間形成一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體；用合理的成本換來(lái)員工最高的積極性，提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人事行政管理越來(lái)越重要。我公司的行政部建立較早，從開始的制度體系不完善發(fā)展到制度完善、人員配置合理、可見公司對(duì)行政部的重視與支持，行政部下設(shè)行政主管、行政專員、人事專員、助理、司機(jī)等崗位，由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。
